Innovatives Element: Das Gesundheitsbudget
Gesundheit ist mehr als die Abwesenheit von Krankheit. Vieles spricht dafür, dass vor allem das individuelle Engagement für die eigene Gesundheit langfristig sehr positive Effekte hat. „Und dabei werden nicht alle Leistungen, die der Gesundheitsförderung dienen, von den Krankenkassen bezahlt. Für diese Bereiche – von der Anschaffung einer Brille, über die Kosten für eine professionelle Zahnreinigung, bis zur Finanzierung einer ärztlich verordneten Physiotherapie – stellt der Arbeitgeber jedem Mitarbeiter ein Gesundheitsbudget zur Verfügung", erläutert Martina Baedorf das Konzept. "Da dieses Budget, das sich in einer Höhe zwischen Euro 300,00 und Euro 750,00 bewegen kann, von jedem Beschäftigten individuell eingesetzt werden kann, bleibt diese positive Zuwendung des Arbeitgebers wirklich nachhaltig in Erinnerung." So lassen sich auch in Zeiten knapper Personalressourcen die besten Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden. "Die besonderen steuerlichen Regelungen sorgen dafür, dass dieses Gesundheitsbudget vom Arbeitnehmer in vollem Umfang eingesetzt werden kann – besser als jede Lohnerhöhung. Und der Vorteil: Das Budget kann in jedem Jahr erneut eingesetzt werden und frei nach dem individuellen Bedarf verbraucht werden."
Die Basis: Der Gruppentarif
Martina Baedoft gibt gerne detaillierte Informationen zum neuen FlexSelect-Tarif.
"Üblicherweise wird bei Krankenversicherungen auf eine umfassende Gesundheitsprüfung bestanden. Anders beim FlexSelect-Tarif der Gothaer“, führt Martina Baedorf aus. "Dabei ist der FlexSelect-Tarif auf Unternehmen aller Größenordnungen ausgelegt. Bereits ab fünf Mitarbeitern kann der Tarif ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten abgeschlossen werden." Und die Leistungen im Bereich der Zahnmedizin, der ambulanten Versorgung und des stationären Aufenthaltes sind wirklich sehr überzeugend und flexibel. Und dies schon ab 9,90 € monatlich pro Mitarbeiter - bis max. 19,90 €. "Wie sich die Tarife im Einzelfall genau darstellen, sollte in einem persönlichen Gespräch vertieft werden. Für einen ersten Überblick können Sie aber auch einen Blick in diesen kleinen Film werfen: https://vimeo.com/451399665/0312efd310 Die genauere Ausgestaltung des Tarifes sollte dann im Beratungsgespräch diskutiert werden".
Services nutzen
Mit dem Abschluss des FlexSelect-Tarifes kommen die Mitarbeiter auch in den Genuss einer ganzen Palette von Service-Angeboten: "Vom Zugang zu unserer Gesundheits-App, die ständig aktualisiert wird und gerade auch in den Corona-Zeiten eine Vielzahl nützlicher Informationen für alle Versicherten bereitgestellt hat, über die Online-Buchung von Arztterminen bis zu telemedizinischer Beratung stehen den Mitarbeitern, die über diesen Tarif in unser System eingebunden sind, eine Vielzahl moderner Service-Leistungen zur Verfügung", sagt Martina Baedorf, die von der digitalen Entwicklung der letzten Jahre im Bereich der Gesundheitsberatung begeistert ist. "Da zählt die Gothaer Medigroup AG zu den führenden Anbietern in Deutschland. Sicher auch ein Aspekt, den Ihre Mitarbeiter zu schätzen wissen."